深耕干部“成長田” 嚴管厚愛育人才

為全力做好新時代人才工作，國家稅務總局子洲縣稅務局大力實施新時代人才興稅戰略，堅持為黨育人、為國育才，從戰略高度抓好青年人才培養，堅持嚴管厚愛、激勵約束，引導青年干部向上向善、擔當作為，深耕青年干部“成長田”，接連打出培養歷練青年才俊的“組合拳”，不斷強化績效考評，堅持用心帶隊、用情帶隊、用力帶隊、用智帶隊。充分調動青年干部干事創業積極性主動性創造性，著力鍛造一支政治過硬、勇于擔當、素質全面、能力突出的新時代青年人才隊伍，為高質量推進稅收現代化服務中國式現代化提供堅強人才支撐。

黨建引領，培育有理想信念的稅務骨干。以學習強國、學習興稅等為平臺，以主題教育為契機，鼓勵青年干部積極主動加強理論學習、知識拓展；組織參觀李子洲紀念館，用革命先烈事跡讓愛國主義思想在干部心里扎根；成立“子稅青年服務隊”，鼓勵干部參與各類志愿服務，舉行“稅務志愿行、愛心助高考”活動，把“我為群眾辦實事”落到實處，在實驗小學舉行“稅法潤心田，與稅共成長”活動，豐富稅法宣傳形式，增強青年干部對稅務工作的認同感。

精準培訓，培育有業務能力的稅務尖兵。選拔培養“榆稅青年才俊”和省局青年才俊，積極參與省局、市局組織的各項青年才俊培訓學習，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業訓練；開辦“子稅晚課”，每晚進行兩小時的注稅考試培訓，鼓勵青年干部報考“三師”，引導干部自主學習、自我提升；按照“輪崗學業務”的目標，制定培訓計劃、培訓內容，通過開展“學習例會”，采取“業務探討”“問題答疑”等形式，不斷提升青年干部的業務素質和綜合能力；深化“三傳三帶”工作機制，為青年干部配備優秀稅務骨干導師，“傳”思想、“傳”經驗、傳技能，“帶”工作、“帶”作風、“帶”紀律，當好青年干部工作生活中的領路人。組織全體青年干部開展書香稅務讀書活動，鼓勵干部以讀書提思想。

以干促長，培育有干事熱情的稅務先鋒。著眼于培養建立一人雙崗制度，加大干部在部門間的崗位輪崗輪換力度，積極鼓勵青年干部接受多崗鍛煉，把政治素質過硬，業務能力強的青年干部放到急難險重的崗位上考驗歷練。針對重大項目建設、“子商回歸”企業，提供“稅務管家”服務，鼓勵青年干部加入管家團隊，主動深入轄區企業開展送政策、問需求、解難題助企行動，將“貼身式、管家式、一站式”服務落到實處，同時激發干部干事創業熱情。（供稿：國家稅務總局子洲縣稅務局）